為做好員工定崗定責工作，建立公平公正的選人用人機制，激發(fā)內生動(dòng)力，市城控集團所屬市保障房公司按照“程序規范、陽(yáng)光透明”的要求，于5月8日成功舉辦競聘上崗演講會(huì )。市城控集團所屬城建集團紀委書(shū)記蔣紅艷等領(lǐng)導蒞臨現場(chǎng)指導，并作為評委參與打分。

　　參加本次競聘的員工共42名，分別競聘7個(gè)職能部室的27個(gè)崗位。會(huì )上，競聘人員用實(shí)誠的情感、實(shí)心的話(huà)語(yǔ)和實(shí)在的思路，表達了對工作的熱愛(ài)和對崗位的認知。本次競聘演講，員工精心準備、精彩講演、精神閃亮、精進(jìn)向上，令人感動(dòng)，催人奮進(jìn)。

　　本次競聘，通過(guò)水平能力測試、競聘演講和領(lǐng)導班子測評三個(gè)環(huán)節對員工進(jìn)行綜合評分，擇優(yōu)上崗，做到全程方案公開(kāi)、崗位公開(kāi)、結果公開(kāi)。這不僅是對員工能力和素質(zhì)的一次考評，也是讓想干事的人有機會(huì )、能干事的人有平臺，促進(jìn)人盡其才、人崗相適。（文、圖：潘艷）